當(dāng)下的互金領(lǐng)域，一面是“寒冬”下的裁員潮，一面則是對(duì)復(fù)合型創(chuàng)新性人才的渴望。

春節(jié)后職場(chǎng)人工作的第一周，是每年求職者跳槽和企業(yè)人才招募大潮的起點(diǎn)，互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)BOSS直聘通過(guò)2019年春節(jié)后首周(2月9日-2月15日)人才市場(chǎng)供需情況檢測(cè)到：2019年春節(jié)后的求職熱潮已經(jīng)從大年初五開(kāi)始，較去年提前了一天;2019年春節(jié)后首周，對(duì)人才的整體需求同比增長(zhǎng)52%。

“在互金領(lǐng)域，雖然一些互金企業(yè)規(guī)模依然在擴(kuò)充，但整體上對(duì)于行業(yè)人才的需求有一定的擠出效應(yīng)，導(dǎo)致整體薪酬可能有所縮水，這也是對(duì)前幾年行業(yè)野蠻擴(kuò)張的一個(gè)修正。”有業(yè)內(nèi)人士表示。

金融與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

薪資維持小幅上漲

據(jù)BOSS直聘提供給《證券日?qǐng)?bào)》記者的數(shù)據(jù)顯示，從2019年春節(jié)后首周各行業(yè)平均招聘薪資數(shù)據(jù)來(lái)看，平均薪資破萬(wàn)元的僅有金融行業(yè)，電子通信、房地產(chǎn)/建筑、汽車(chē)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)、文化體育、消費(fèi)品和服務(wù)業(yè)的平均薪資均有下跌。

有BOSS直聘研究員告訴《證券日?qǐng)?bào)》記者：“高薪核心崗位尚未迎來(lái)招聘高峰，在優(yōu)化人才質(zhì)量和結(jié)構(gòu)的大趨勢(shì)之下，基礎(chǔ)崗位薪酬回調(diào)，企業(yè)的人力成本預(yù)算正在重新規(guī)劃。”

有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，除了較頻繁的人才流動(dòng)，互金行業(yè)高薪的泡沫也在慢慢破裂。前兩年互金行業(yè)爆發(fā)性生長(zhǎng)時(shí)，企業(yè)各條線(xiàn)人才緊缺，于是，獵頭以數(shù)百萬(wàn)元年薪挖角的消息時(shí)常見(jiàn)諸媒體。但這已是時(shí)過(guò)境遷，以部分公司的產(chǎn)品經(jīng)理為例，其月薪已從以往的三四萬(wàn)元降至兩三萬(wàn)元。

“行業(yè)逐漸走向正規(guī)，薪酬也回歸理性。”業(yè)內(nèi)人士表示。

隨著互金行業(yè)的專(zhuān)項(xiàng)整治和規(guī)范，整個(gè)行業(yè)的擴(kuò)張速度受到一定影響。“雖然一些互金企業(yè)規(guī)模依然在擴(kuò)充，但整體上對(duì)于行業(yè)人才的需求有一定的擠出效應(yīng)，導(dǎo)致整體薪酬可能有所縮水，這也是對(duì)前幾年互金行業(yè)野蠻擴(kuò)張的一個(gè)修正。”有業(yè)內(nèi)人士表示。

AI技術(shù)全產(chǎn)業(yè)滲透

人才持續(xù)緊缺

BOSS直聘觀(guān)察認(rèn)為，從2019年春節(jié)后首周全行業(yè)人才供需情況來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍為人才需求最旺盛的行業(yè)，細(xì)分領(lǐng)域來(lái)看，對(duì)人才需求最多的三個(gè)領(lǐng)域分別為：電子商務(wù)、在線(xiàn)教育和互聯(lián)網(wǎng)金融。

BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2019春節(jié)后首周人才需求同比增幅最快的15個(gè)崗位中，AI相關(guān)崗位占據(jù)超過(guò)三分之一。

《證券日?qǐng)?bào)》記者在BOSS直聘中看到，很多互聯(lián)網(wǎng)巨頭正在招聘人才，里面不乏有近日宣布裁員的京東集團(tuán)，京東集團(tuán)招聘職位大多數(shù)是數(shù)據(jù)研發(fā)工程師、數(shù)據(jù)平臺(tái)研發(fā)經(jīng)理、數(shù)據(jù)建模師及區(qū)塊鏈領(lǐng)域，職位月薪最高在4.5萬(wàn)元;阿里巴巴對(duì)大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師、數(shù)據(jù)研發(fā)架構(gòu)師、高級(jí)技術(shù)專(zhuān)家等職位招聘較多，開(kāi)出的月薪資普遍在4萬(wàn)元左右;騰訊則對(duì)微信推廣數(shù)據(jù)挖掘算法工程師、地圖數(shù)據(jù)系統(tǒng)高級(jí)開(kāi)放工程師、自動(dòng)駕駛視覺(jué)算法工程師等職位招聘信息較多，薪酬在3萬(wàn)元左右，記者注意到，騰訊在15天以?xún)?nèi)發(fā)布的招聘信息達(dá)10頁(yè)之多;百度方面，百度金融近期招聘互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理、機(jī)器學(xué)習(xí)、風(fēng)控、高級(jí)研發(fā)工程師等，月薪酬普遍在4萬(wàn)元左右。

對(duì)于此現(xiàn)象，BOSS直聘研究院分析認(rèn)為，人工智能作為當(dāng)前關(guān)注度最高的計(jì)算機(jī)科學(xué)和前沿應(yīng)用技術(shù)之一，常年都是人才緊缺度最高的領(lǐng)域。相比以往，人工智能崗位人才需求主要來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，2018年產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)概念火熱，掀起了傳統(tǒng)行業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等技術(shù)的強(qiáng)烈需求。

除此之外，《證券日?qǐng)?bào)》記者注意到，隨著5G時(shí)代大幕的逐步拉開(kāi)，5G通信類(lèi)相關(guān)人才的需求量也在大幅度上漲。BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，2019年春節(jié)后首周，光傳輸工程師和無(wú)線(xiàn)射頻工程師需求同比增幅均超過(guò)80%。

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