2023年1月5日，由BOSS直聘舉辦的“ECHO2023年度合作伙伴大會”圓滿召開。猿輔導憑借企業雄厚實力、人才招聘活躍度、受人才關注度和福利待遇等多方面優異的雇主品牌聲譽，榮獲BOSS直聘“ECHO2023王者之舟·最愛人才雇主”獎。

ECHO2023年度合作伙伴大會評選活動是基于平臺用戶實際行為數據，評選出過去一年尊重人才、重視人才發展、積極推進企業與人才溝通的企業與個人。其中“王者之舟-最愛人才雇主”獎則是指過去一年中成長迅速，在人才招募領域持之以恒、投入耐心與誠意的企業。此次獲獎，不僅體現了猿輔導對求職者們的重視與尊重，更凸顯了業界對猿輔導雇主品牌建設和人才發展建設的高度認可。

據介紹，2022年，猿輔導啟動人才回流計劃，即此前離開的老員工可通過該計劃以更便捷的流程優先入職猿輔導，2023年還將繼續引進優秀人才。

公開資料顯示，在相關政策的指導下，猿輔導于2022年初完成了非營利轉換，成立"北京猿輔導線上學科培訓學校"，義務教育階段學科培訓業務由該民辦非營利機構承接并獨立運營。在過去的一年里，猿輔導在政策指導下合規運營，人才管理、招聘、內容研發、業務探索等多方面均步入正軌。

猿輔導相關負責人表示，人才是發展根本，我們一直重視人才的引進、人才庫的建設與管理，并重視打造企業文化。去年通過回流計劃回歸猿輔導的老員工，有不少在社交平臺分享了重新入職的經歷，并給出了“念舊”、“不放棄同伴”等話語——這些真情流露就是員工認可團隊氛圍最好的注腳。作為一家致力于用科技為教育服務的機構，猿輔導未來將繼續積極關注社會發展需求，做好企業建設，為員工提供更好的工作環境與團隊氛圍，為社會發展貢獻一己之力。

猿輔導一直重視人才的價值，堅持“共贏”的人才理念，將員工定位為與企業平等的伙伴。始終堅持為員工打造創造價值、回報社會的平臺，同時也為員工提供快樂工作、幸福生活的舞臺。

在未來，猿輔導將繼續加強雇主品牌建設，健全人才發展建設體系制度，不斷努力創新，吸引更多優秀人才，讓每個人的力量得到充分發揮，價值得到充分體現，與猿輔導共同成長，為社會經濟發展做出更大貢獻。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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