近日,36氪WISE2022新經濟之王·破局2023中國資本市場財經峰會在杭州圓滿落幕。會上,《WISE新經濟之王·2022潛力創新公司》榜單公布,云生集團憑借在人力資源數字化領域的突出表現榮登該榜單。

《WISE新經濟之王·2022潛力創新公司》榜單由36氪與華西證券聯合發起,評選依據財務、研發、市場以及科創成果輔助指標從100家入圍企業中評選出20家代表企業。該榜單全方位展望了復雜外部環境與未來新趨勢下值得關注的增長機會,旨在這個挑戰與機遇并存的時代,發掘出最具潛力的未來新星。

回顧2022年,國內經濟發展遇到諸多困難,國外環境更是復雜多變,全球主要資本市場指數集體下跌。展望2023年,國際經濟下行壓力加劇,市場信心再度下挫,投資者仍面臨嚴峻考驗。

36氪表示,當前大環境雖然給商業社會帶來極大不確定性,但也成為了企業進行組織革新與技術創新的助推劑。在逆勢中,依然有眾多優秀的中國企業不畏嚴冬,危境復蘇,以奮斗姿態砥礪前行,開啟不平凡的新征程。

最終在《WISE新經濟之王·2022潛力創新公司》上榜的企業都是在各自不同行業領域以創新科技和應用改變著人們生活的優秀代表企業。

云生集團自成立以來,一直視創新為源動力,在人力、科技和民生領域不斷投入技術研發力量。云生集團從2015年開始,由社保數字化單點切入人力資源SaaS賽道,歷經7年逐漸發展至一體化綜合服務平臺,始終貫徹數字人力創新理念,致力于成為企業信任、人人信賴的人力科技和民生服務平臺,為企業客戶切實降本增效,實現價值創新。

云生集團打造獨特的“天網+地網”模式,即研發線上HRWORK人事通一體化服務平臺+打造線下服務網點,在人力資源業務流程十分清晰和標準化,賽道呈現出產品高度同質化的今天,這種模式成為其核心競爭力。云生集團創始人、CEO李賢威認為,并不是提供一款工具就叫企業服務,云端的數字化工具加服務,讓服務更貼近企業整體數字化戰略,能為企業提供核心價值,推動企業創新發展,這才是真正的企業服務。創立7年來,云生集團正是朝著這個目標一步步扎實邁進,打造出了屬于自己獨有的產品和服務體系,取得如今的成績。

今年6月,云生集團正式宣布已于2021年完成了2.7億元人民幣的C輪融資,本輪融資用于進一步加大在HRWORK人事通平臺的研發、內部數字化、HROWORK行業賦能系統,及中臺、RPA機器人和API的生態研發投入,并加大國內市場的銷售投入和探索海外業務。10月,云生集團在2022第七屆中國人力資源科技創新峰會上正式發布了HRWORK人事通V4.0、零代碼平臺易搭云,以及HRWORK全球雇、全球薪、全球傭全球用工解決方案。

未來,云生集團將繼續努力,不斷加強公司的核心競爭力與科技創新,為人力資源行業提供更優質的數字化服務與產品,賦能更多企業和雇員,以奮斗姿態砥礪前行,助力行業的長遠發展。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

關鍵詞：