6月7日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2021外貿(mào)人才形勢研究報告》顯示，我國外貿(mào)進出口市場的向好帶動相關人才需求上漲，一季度外貿(mào)進出口行業(yè)人才招聘職位數(shù)同比增長11.2%。
在外貿(mào)進出口崗位方面，外貿(mào)銷售人才招聘需求占外貿(mào)核心崗位的53.9%，跨境電商運營(14.3%)、采購/供應鏈管理(13.4%)排在其后。雖然傳統(tǒng)外貿(mào)崗位仍在“挑大梁”，但產(chǎn)業(yè)風向的變化正向就業(yè)市場滲透。
“作為新型貿(mào)易業(yè)態(tài)，跨境電商憑借其線上交易、非接觸式交貨和交易鏈條短等優(yōu)勢，為外貿(mào)企業(yè)應對外部不確定性發(fā)揮了促進作用。一季度，傳統(tǒng)外貿(mào)銷售一職的需求呈現(xiàn)同比下降態(tài)勢，而跨境電商運營招聘需求規(guī)模較同比猛增190.9%，人才需求結構變化與產(chǎn)業(yè)迭代形成呼應。”報告稱。
調查顯示，跨境電商運營崗位需求主要來自廣東省，占全國51.6%，僅深圳、廣州兩城合計占比就達到48.8%。究其原因，背靠珠三角強大的供應鏈體系作為后盾，廣深外貿(mào)產(chǎn)業(yè)根基深厚，而鼓勵創(chuàng)業(yè)、財政補貼等各項開放政策持續(xù)釋放紅利。與去年同期相比，深圳與廣州分別以224.3%、158.2%的增速向跨境電商運營人才拋出橄欖枝。
此外，武漢市對跨境電商運營人才招聘需求也呈現(xiàn)井噴式增長，同比增速達373%。報告分析，一方面，疫情導致武漢去年同期人才需求觸底;另一方面，武漢通過其港口和航運設施的建設優(yōu)勢為跨境物流提供堅實支撐，以光谷為中心的國家跨境電商綜合試驗區(qū)持續(xù)引進跨境電商企業(yè)、打造產(chǎn)業(yè)園區(qū)、設立海外倉，創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位。
從人才需求的企業(yè)規(guī)模看，微型企業(yè)招聘跨境電商運營人才規(guī)模同比增長235.2%。500人以下的中小微企業(yè)為跨境電商運營人才招聘主力軍，招聘職位數(shù)占到整體93.2%。其中，規(guī)模在20-99人的小企業(yè)占48.7%，其次是100-499人的中型企業(yè)(23.4%)與不足20人的微型企業(yè)(21.1%)。
報告指出，跨境電商興起吸引中小微企業(yè)紛紛入駐，這種數(shù)字化模式提供了一站式營銷、交易、支付結算、通關、退稅、物流和金融等服務，影響力向整個供應鏈上下游延伸，為中小微企業(yè)在外貿(mào)上帶來很大便利，為全球買家提供多樣化的“中國制造”和輕定制服務，也進一步擴大了跨境電商運營人才需求。“跨境電商運營處于人才需求快速增長、供給跟不上的階段，目前招聘薪資達8755元/月。”
