據(jù)臺灣《工商時報》4月23日報道，臺積電去年獲利創(chuàng)下歷史新高，除了董事會核準去年員工業(yè)績獎金與酬勞及分紅總計約新臺幣695億元外，臺積電也將為副總以下全體員工加薪5％，優(yōu)于往年平均3％的加薪幅度。
此外，臺積電為吸引及留任公司高階主管，決定發(fā)放2600張限制員工權(quán)利新股，副總以上主管將進行結(jié)構(gòu)性薪資調(diào)整，未來薪水及分紅將包括股票獎籌。
臺積電去年受益于5G手機芯片及高效能運算（HPC）處理器接單暢旺，加上5nm先進制程量產(chǎn)，去年合并營收新臺幣1兆3,392.55億元，歸屬母公司稅后凈利新臺幣5,178.85億元，與前年相較成長50.0％，稀釋后每股凈利新臺幣19.97元，年度獲利接近二個股本，改寫年度獲利歷史新高。
臺積電已核準去年員工業(yè)績獎金與酬勞及分紅總計約新臺幣695億1,164萬元，其中一半為員工業(yè)績獎金已于每季季后發(fā)放，另一半為酬勞及分紅將于今年7月發(fā)放。若以臺積電在臺員工約5萬人計算，平均每人可領(lǐng)得139萬元新臺幣（約32萬元人民幣），較去年平均數(shù)增加約新臺幣36萬元，不過每人實際領(lǐng)到的分紅會依每個人年資及年度考績而定。
